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永康推行村级班子村干部“初心五检”
源稿: 发布时间:2019年04月26日 15:08:41 编辑:陈其欣
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记者 陈晓苏

日前,我市印发《永康市村级班子、村干部“初心五检”实施办法(试行)》,村级班子和村干部述职评议考核又有了“升级版”。

“实施该办法,就是要结合述职评议情况,形成简要的村级班子、村干部‘体检报告’,最终由各镇街区党(工)委集体研判确定‘健康指数’和‘健康等级’,同时指出隐患或‘病症’?!笔形橹肯喙馗涸鹑私樯?,“初心五检”是指政治体检、品行体检、履职体检、服务体检和业绩体检,内容较以往述职评议考核更加全面、更加具体。

一诺示予村民看,且看干部干不干??故鲋捌酪榭己?,就是要用一种无形的压力,激励倒逼村干部认真践行履职诺言。去年,我市创新评议方式,多个镇街区实行现场述职评议,由镇街区班子成员带队,治村导师、“两代表一委员”等组成考官团,到村头巷尾一线走访,听村干部对照创业承诺进行现场述职。

“我们把工作‘晒’出来,‘考官’就和村民一样,看得见、摸得着、感受得到工作实效,我们工作是好是坏,做了什么,做了多少一目了然?!庇写甯刹克?,此举避免出现“干得好”不如“说得好”“写得好”的问题,更重要的是,“无论是集体走访,还是交叉检查,都能让我们看到存在的差距,找准问题症结,确定工作目标,最终取长补短,互相促进发展?!?/p>

翻看这份《实施办法》,虽然仅有2000余字,但量化分值设置很细致,比如每个月为村工作服务时间不少于20天,年内组织和参加志愿服务活动至少4次,结对联系困难群众2户以上等具体指标都予以明确?!妒凳┌旆ā吠泵魅?,“初心五检”由各镇街区党(工)委具体实施,每半年开展一次。先由村级班子成员对标自查,逐项列出自检清单;再进行述职评议;最后各镇街区采取集体面询、个别谈话、入户走访、现场考评、部门联审等方式进行深入核查,综合研判。

政治体检是从“四个带头”看是否对党忠诚,品行体检是从“四个自觉”看是否道德高尚,履职体检是从“四个履行”看是否担当尽责,服务体检是从“四个落实”看是否贴心为民,业绩体检是从“四个完成”看是否干事创优,5项体检共设20项标准,对照实际评分,受评者获90分以上的是“健康”,80分—90分为“亚健康”等级,80分以下“不健康”。记者从市委组织部获悉,“初心五检”结果不仅要在村内公布,还将作为党组织和党员五星评定、各类评先评优、后进村整顿及村级班子、主职干部绩效考核、基本报酬发放的重要依据。村干部“体检”结果“不健康”的,将视情作出教育整顿、干部调整等处理。


龙山镇村干部述职评议现场



□相关连接

“初心五检”对照标准
(一)政治体检——“四个带头”看是否对党忠诚
1. 带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 带头牢记党员干部身份,面对重大考验,坚定正确立场。
3. 带头贯彻落实上级党委、政府决策部署,坚决服从组织决定。
4. 带头严肃政治生活,认真参加“三会一课”、主题党日等活动,不无故缺席会议。
(二)品行体检——“四个自觉”看是否道德高尚
5. 自觉遵守党纪国法,恪守村干部“八条铁律”和行为规范,遵守村规民约,及时请示报告个人重大事项,守好底线。
6. 自觉维护良好的道德操守和职业道德,为人公道正派,明是非、知荣辱,做事讲风格。
7. 自觉维护班子团结,决不公私不分、优亲厚友,不搞拉帮结派、亲亲疏疏、团团伙伙。
8. 自觉弘扬好家风、引领好民风,与人为善,邻里和睦。
(三)履职体检——“四个履行”看是否担当尽责
9. 严格履行党建责任清单和竞职、创业、辞职“三项承诺”,积极按照上级党委、政府及村级班子集体决策履职。
10. 严格履行“五议两公开”程序,坚持村级重大事务民主决策,落实民主管理和民主监督制度,规范“三务”公开,自觉接受党员群众监督。
11. 严格履行创业承诺要求,带头提升组织力、发展集体经济、加强基层治理、改善人居环境、领办重点难题。
12. 严格履行自身职责任务,认真贯彻落实上级部署的治危拆违、五水共治等重点工作和重点工程,以身作则,不搞“上有政策,下有对策”,不煽风点火、带头闹事,做好身边人思想工作。
(四)服务体检——“四个落实”看是否贴心为民
13. 严格落实值班坐班制度,主要精力用于本村工作,每个月为村工作服务时间不少于20天,一年累计外出时间不超过3个月。
14. 严格落实党员干部联系群众制度,用脚步丈量民情,积极宣传上级政策,倾听群众呼声,及时办理民生实事,化解矛盾纠纷,做到“小事不出村”。
15. 严格落实党员干部志愿服务,热心公益事业,年内组织和参加志愿服务活动不少于4次,结对联系2户以上困难群众和若干普通农户。
16. 严格落实便民服务举措,抓好党群服务中心规范化建设,积极开展红色代办、红色配送等便民服务,帮助群众解决实际困难。
(五)业绩体检——“四个完成”看是否干事创优
17. 完成基层组织建设各项工作任务,积极把广大党员群众组织起来、发动起来、凝聚起来,推动乡村振兴。
18. 完成创业承诺事项,努力为群众办实事、解难题、谋发展,任期有目标、年度有计划、群众有口碑。
19. 完成消薄任务,发挥自身特长、优势,积极组织、发动广大党员群众,努力增强村集体经济“造血”功能。
20. 完成重点难点工作,在突发事件、自然灾害、信访维稳、征地拆迁等工作中,做到不闪躲逃避,不推诿敷衍,奋战在前作表率。




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